Ils représentent l'avenir de la fonction publique, mais sait-on ce qu'ils en attendent ?
Pour mieux comprendre les moins de 30 ans, au-delà des clichés véhiculées sur leur « génération Z » (individualisme, hyper-connexion...), le Club RH du 13 octobre a décrypté :
- leurs aspirations en matière de missions, d’organisation du travail et d’évolution professionnelle,
- les leviers permettant, notamment aux collectivités, d'attirer et de fidéliser ces futurs talents.
Priscillia Dehoorne, coadministratrice de l'association FP21, et Estel Gallet, présidente de l’association La Fabrique de l’État, ont partagé leur expertise aux professionnels RH lors de cette web-conférence organisée par La Gazette des Communes et Emploi Public, en partenariat avec le CNAS.
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