Adhérer au CNAS : les bonnes raisons de choisir le CNAS

Pourquoi le CNAS

8 bonnes raisons de choisir le CNAS

Corps

 

1. La force de la mutualisation
5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

Une adhésion largement ouverte

— aux collectivités territoriales (communes, départements, régions) et leurs établissements publics (EPCI, CCAS, SDIS, OPH, etc.)

— aux associations et comités (COS, amicales, etc.) gérant sur le plan local, départemental ou régional des œuvres sociales, pour le compte de ces collectivités et établissements publics

— à d’autres personnes morales entretenant des liens étroits avec les collectivités territoriales après examen de leurs statuts et de leur bilan financier telles que les entreprises publiques locales (SPL, Sem…), les offices de tourisme, les agences de développement économique, etc.

Pour la majorité des agents et salariés

C'est à l'adhérent/employeur que revient le choix d'ouvrir les prestations au plus grand nombre de ses agents et salariés. Titulaires, non titulaires, contrats de droits privés, contrats à durée déterminée (hors sapeurs-pompiers volontaires) ont ainsi pleinement accès aux bénéfices des prestations du CNAS.
 
 
 

2. Un outil de politique RH

5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

Adhérer au CNAS, c’est :

— donner aux élus un moyen de témoigner de leur reconnaissance envers les agents et renforcer ainsi leur motivation
— s'appuyer sur un savoir-faire et une expérience en matière de conseil et d'accompagnement dans la promotion de l'action sociale à l'attention des équipes
— conforter l'attractivité des collectivités territoriales, de leurs établissements publics et valoriser leurs démarches de recrutement.

Sur le plan législatif et réglementaire, le CNAS a obtenu que l’action sociale soit un droit pour tous (lois des 2 et 19 février 2007), puis que celui-ci soit élargi aux EPCI (amendement dans le cadre de la loi 2016-483).
Bon à savoirEn savoir + sur la loi relative à l'action sociale

Aujourd’hui, le CNAS poursuit sa mobilisation pour accompagner les nouveaux enjeux territoriaux et la pertinence du service public local.
 
 
 
 

3. Une gestion sécurisée
5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

Sécurité juridique et institutionnelle

Créé en 1967, le CNAS est une association loi 1901 unanimement reconnue : ministères (DGCL), CNRACL, etc.

Son action et son offre s'inscrivent dans le cadre légal fixé par les lois des 3 janvier 2001 et des 2 et 19 février 2007. Celles-ci précisent les contours de l'action sociale de la fonction publique territoriale et la rendent obligatoire pour tous les agents.

L'organisation institutionnelle du CNAS garantit une gestion sécurisée, paritaire et pluraliste. Son conseil d’administration est composé de représentants des élus et des personnels territoriaux, désignés par les adhérents pour une durée de mandat identique à celle du mandat municipal.

Suivi en ligne de l’utilisation des prestations

Grâce à leur compte en ligne, tous les bénéficiaires ont accès au suivi individualisé de leurs prestations. C’est aussi le lieu le plus rapide pour réaliser nombre de demandes et commandes ou encore simuler leur budget familial dans le cas d’une sollicitation de prêt.

Côté adhérent, cet espace dédié et sécurisé permet d’accéder à un outil statistique anonyme, grâce auquel les décideurs sont informés de l’utilisation des prestations par le personnel.
 

4. Une offre diversifiée

Du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations, actualisées en fonction des attentes et des besoins des bénéficiaires.
 

5. La certification ISO 9001

Ce label qualité, délivré par AFNOR Certification, couronne l’efficience de l’association au service d’un objectif commun : toujours mieux répondre aux attentes de ses adhérents et bénéficiaires.
 

6. Un réseau unique de proximité
5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

Représentativité des adhérents

Chaque organisme adhérent désigne 2 délégués de façon paritaire (1 élu et 1 agent). Ambassadeurs du CNAS auprès de leur structure, ils la représentent en retour au sein des instances du CNAS.

Au niveau départemental, les délégués se réunissent en délégation, chargée de l’animation et du développement du réseau des adhérents. En janvier 2021, le CNAS compte 94 délégations départementales.

Le correspondant : relais entre le CNAS et le personnel

L’organisme désigne également au sein de son personnel au moins un correspondant. Destinataire d’informations tout au long de l’année, il conseille ses collègues dans leurs démarches auprès du CNAS.

Un réseau local

Grâce à ses 7 antennes régionales et ses équipes de professionnels, le CNAS accompagne les adhérents et les bénéficiaires. Une régionalisation synonyme de proximité, de disponibilité et d’écoute des collectivités.
 

7. Plus de 1000 partenariats d’offres locales

Grâce à l'implication de ses délégués, le CNAS noue des partenariats avec des structures de proximité facilitant l'accès à la culture, au sport, aux loisirs ou au bien-être. Relayés par une communication réactive auprès des bénéficiaires et des correspondants, ils renforcent l'attractivité des territoires.
 

8. Plus de 50 ans d’expérience

Créé en 1967, l’idée d’une poignée d’élus a fait des petits…

800 000 bénéficiaires, 20 000 adhérents ! Le CNAS est aujourd’hui en nombre de bénéficiaires le 2e plus gros comité d'entreprise de France.
 


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1 - Dépliant « Vous êtes employeur, le CNAS vous accompagne »