5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

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5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

1. Le CNAS : un outil de management

Adhérer au CNAS, c’est :

— donner aux élus un moyen de témoigner de leur reconnaissance envers les agents, laquelle constituerait leur principal facteur de motivation (source : baromètre 2015 Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des agents »). Fournir aux élus un outil de motivation des équipes pour que la qualité de service ainsi rendu aux citoyens honore leur mandat et rejaillisse sur le dynamisme et l'attractivité de leurs territoires.
— s'appuyer sur un savoir-faire et une expérience en matière de conseil et d'accompagnement dans la promotion de l'action sociale à l'attention des équipes
— conforter l'attractivité des collectivités territoriales, de leurs établissements publics et valoriser leurs démarches de recrutement.

Ces rôles de levier RH s’affirment encore plus dans le contexte actuel de profonde reconfiguration territoriale, dont le CNAS se doit d’accompagner les conséquences : climat anxiogène, mobilités, etc.

Notez bienLes documents relatifs aux demandes d'adhésion pour 2020 sont en cours d'élaboration. Ils seront téléchargeables mi-décembre 2019.

 

2. Le CNAS : un service de qualité, une gestion et une offre de proximité5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS

Représentativité des adhérents

Chaque organisme adhérent désigne 2 délégués de façon paritaire (1 élu et 1 agent). Ils sont les représentants du CNAS auprès de leur structure, qu’ils représentent en retour au sein des instances du CNAS. Au niveau départemental, les délégués se réunissent en délégation, chargée de l’animation et du développement du réseau des adhérents. En décembre 2019, le CNAS compte 94 délégations départementales.

Le correspondant : relais entre le CNAS et le personnel

L’organisme désigne également au sein de son personnel au moins un correspondant. Destinataire d’informations tout au long de l’année, il conseille ses collègues dans leurs démarches auprès du CNAS.

Une gestion professionnelle

Grâce à ses équipes de professionnels, le CNAS accompagne les adhérents et les bénéficiaires avec en particulier 7 antennes régionales. Son organisation, régulièrement adaptée, permet à la fois d’accompagner son développement,d’optimiser son efficacité et d’améliorer la qualité de service à destination des adhérents et des bénéficiaires.

Des partenariats locaux pour dynamiser l'économie des territoires

Grâce à l'implication de ses délégués, le CNAS développe son réseau d'offres locales avec les entreprises implantées sur le territoire dans les domaines de la culture, du sport, des loisirs et du bien-être. Ces partenariats, relayés par une communication réactive auprès des bénéficiaires et des correspondants, renforcent la renommée et l'activité de ces acteurs économiques.

 

5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS3. Le CNAS : une action sécurisée, labellisée et suivie

Sécurité juridique et institutionnelle

Créé en 1967, le CNAS est une association loi 1901 unanimement reconnue : ministères, DGCL, CNRACL…

Son action et son offre s'inscrivent dans le cadre légal fixé par les lois des 2 et 19 février 2007 qui viennent respectivement préciser les contours de l'action sociale de la fonction publique territoriale et la rendre obligatoire pour tous les agents.

L'organisation institutionnelle du CNAS garantit une gestion sécurisée, paritaire et pluraliste. Son conseil d’administration est composé de représentants des élus et des personnels territoriaux, désignés par les adhérents pour une durée de mandat identique à celle du mandat municipal.

Le CNAS certifié ISO 9001

Ce label qualité, délivré par AFNOR Certification, couronne l’efficience de l’association au service d’un objectif commun : toujours mieux répondre aux attentes de ses adhérents et bénéficiaires.

Suivi de l’utilisation des prestations sur Votre compte

Via leur compte en ligne, tous les bénéficiaires ont accès au suivi individualisé de leurs prestations. C’est aussi le lieu le plus rapide pour réaliser nombre de demandes et commandes ou encore simuler leur budget familial dans le cas d’une sollicitation de prêt. Côté adhérent, cet espace dédié et sécurisé permet d’accéder à un outil statistique anonyme, grâce auquel les décideurs sont informés de l’utilisation des prestations par le personnel.

 

4. Le CNAS : une cotisation simple et lisible5 bonnes raisons d'adhérer

Cotisation 2020 : des principes équitables

  • Un montant unique, annuel et forfaitaire par agent actif ou par agent retraité, pour tous les adhérents
  • Une cotisation spécifique et adaptée pour les retraités
  • Par actif : 212 €
    Par retraité (facultatif) : 137,80 €

Pour les nouveaux adhérents, une première année attractive

L’adhésion peut être souscrite, au choix de l’adhérent, avec date d'effet au 1er janvier ou au 1er septembre de l’année en cours. La cotisation est, dans le 2e cas, ramenée au tiers de son montant annuel.

 

5 bonnes raisons d'adhérer au CNAS5. Le CNAS : la force de la mutualisation

Une adhésion largement ouverte

—aux collectivités territoriales et leurs établissements publics
communes, départements, régions et leurs établissements publics : EPCI, CCAS, SDIS, OPH

—aux associations et comités gérant sur le plan local, départemental ou régional des œuvres sociales, pour le compte de ces collectivités et établissements publics

—à d’autres personnes morales, sous réserve que leurs recettes proviennent à + de 50 % des fonds des collectivités publiques territoriales ou que leur gouvernance soit assurée par une majorité de représentants de celles-ci, élus ou agents. Parmi elles, les sociétés publiques locales, les sociétés d’économie mixte, les offices de tourisme, les agences de développement économique, etc.

Le CNAS est complémentaire d'autres organismes, amicales ou comités locaux ou départementaux d’œuvres sociales (COS). Il permet aux responsables du personnel de renforcer les liens de solidarité.

Pour la majorité des agents et salariés

C'est à l'adhérent/employeur que revient le choix d'ouvrir les prestations au plus grand nombre de ses agents et salariés. Titulaires, non titulaires, contrats de droits privés, contrats à durée déterminée (hors sapeurs-pompiers volontaires)… ont ainsi pleinement accès aux bénéfices des prestations du CNAS, s'il le décide.


Fichiers liés

1 - Règlement de fonctionnement

2 - Statuts du CNAS